本屆委員任期自2023 年 6 月 6 日起至2026 年 5 月 30 日止，委員成員包括：董事長、總經理、杜紫軍獨立董事、海英俊獨立董事及陳聖德獨立董事，共計 5 人。
設置公司治理、環境保護、社會關係等三個任務編組工作小組，如下圖所示：
永續發展委員會工作小組年度工作執行重點及次年度計畫
| 2024 年永續發展執行成果要點呈報董事會 |
| 1. 持續推動台聚營運五年計畫。
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2. 獎項:
- 2024 TCSA 台灣企業永續獎「台灣百大永續典範企業獎」及「台灣企業永續報告書白金獎」。
- 獲高雄市環保局表揚「淨零綠生活績優單位」。
- 榮獲職安署 113 年度「企業永續報告公開職業健康與安全績效主動評比」績優企業。
- 獲頒 112 年度出進口績優廠商證書。
- 榮獲「第三屆淨零產業競爭力獎」優等獎。
- 榮獲環境部頒發空氣品質淨化區 112 年度優良認養單位之特優獎。
- 第 10 屆公司治理評鑑結果，上市公司排名級距：前 6%~20%。
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| 3. 8 月發行中文版 2023 永續報告書。
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| 4. 8 月發行 2023 TCFD 報告書。
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| 5. 9 月發行英文版 2023 永續報告書。
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6. 公益活動：
- 認養造林計畫第四期捐款。
- 響應 113 年高雄市跨部門溫室氣體合作減量計畫。
- 關懷社區，捐贈漂白水予甜圈圈幼兒園，預防腸病毒危害。
- 捐贈次氯酸鈉（漂白水）給予凱米颱風仁武受災地區進行消毒以預防病媒蚊孳生與登革熱傳染。
- 贊助仁武區學童書籍雜費。
- 連續七年認養高雄市立仁武特殊教育學校空品淨化區基地。
- 響應第 10 屆及第 11 屆內湖科學園區千人捐血活動。
- 響應 2024 台北科技盃愛地球公益路跑。
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| 2025 年工計劃 |
| 1. 持續推動台聚營運五年計畫。
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| 2. 配合「家登精密低碳化轉型推動計畫」各項工作，與客戶及其供應鏈共同推動 2025 年達到減碳 10,000 噸之目標。
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| 3. 持續參與永續相關評比活動。
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| 4. 參與社會公益活動。
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| 5. 8 月發行中文版 2024 永續報告書。
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| 6. 8 月發行 2024 TCFD 報告書。
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| 7. 9 月發行英文版 2024 永續報告書。
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8. 認養造林計畫第五期捐款 ( 最後一期 )。
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9. 執行集團導入 IFRS 永續揭露準則相關作業。
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10. 推動永續資訊內控相關作業。
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11. ISO 14067 碳足跡驗證及 ISO 14021 再生含量驗證。
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董事會推動永續發展執行情形：請參閱台聚113年度年報 P.58。